В ноябре 2026 года Skynum выпустил обновление модуля зарплаты, которое мы называем Зарплата 2.0. Три новые возможности — интерактивный табель рабочего времени, оплата за отработанные дни и часы со сменами, сдельный наряд из производства — и десятки мелочей, которые вместе делают начисление зарплаты простым ежемесячным делом.
Мы проектировали зарплату и для малого, и для крупного бизнеса — и это не лозунг. Магазин с тремя сотрудниками ничего не настраивает: графики работы, налоги, статья затрат и метод аванса уже есть, остаётся принять людей и создать табель. Компания с филиалами, отделами и цехом получает то, что нужно ей: ведомости по отделам, схемы смен для каждого сменщика, бригадное распределение в производстве, файлы для нескольких банков, копирование правил целому отделу, загрузку сотрудников из Excel и права доступа на каждый тип документа. Один модуль, без «версии для малых» и «версии для крупных».
Зарплата — та часть учёта, где ошибка заметна сразу и стоит отношений с людьми. Поэтому в этом обновлении мы добивались двух вещей одновременно: чтобы модуль был мощным и чтобы им было легко пользоваться.
Главная идея обновления: зарплата считается из того, что уже есть в системе, — из графика, табеля, продаж и производства. Бухгалтер отмечает факты, а суммы, документы и налоги Skynum строит сам.
Что именно появилось в Skynum
Интерактивный табель рабочего времени
Табель — самый частый запрос наших клиентов, и мы сделали его так, как просили. Skynum строит табель месяца из графиков работы, а дальше бухгалтер работает в нём напрямую: выделяет дни мышкой и нажимает, что это было, — отпуск, больничный, неявка, выходной, неполный день. Каждая отметка сразу становится первичным документом с датами и суммой и сразу учитывается в расчёте зарплаты.
Для сотрудников на окладе табель показывает, какие дни входят в норму месяца, а какие — нет, поэтому праздник или выходной не уменьшают оклад. Кадровик, которому привычнее работать с документами, создаёт отпуск или больничный в первичных документах — результат тот же, в табеле.
Оплата за день и за час, смены по схеме
В Skynum теперь четыре типа оплаты: месячная, подённая, почасовая и сдельная. Кассиру можно платить за смену, охраннику — за час, и для этого не нужны отдельные таблицы: ставка указывается в карьере сотрудника, а отработанные дни и часы берутся из табеля.
Для сменщиков появилась разметка месяца по схеме — 2 через 2, 3 через 3, через день, 5 через 2 или своя. Одна кнопка — и месяц размечен рабочими сменами и выходными от даты первой смены. Если смена вышла длиннее или короче, фактические часы правятся прямо в табеле. Аванс для таких сотрудников тоже считается из табеля — за смены и часы первой половины месяца.
Сдельный наряд из производства
Производство и зарплата стали одним процессом. Расценки на операции задаются один раз, в технологической карте изделия указывается, сколько операций нужно на единицу, и каждый документ производства сам считает стоимость работ на партию. Из него создаётся сдельный наряд.
В наряде сумму каждой операции распределяют между исполнителями — по коэффициенту трудового участия или по количеству сделанных единиц. Одну операцию может выполнять целая бригада: каждый получает свою долю, сумма операции не меняется. Наряд и производство всегда согласованы: пока наряд не активирован, Skynum обновляет в нём суммы из производства, а после активации не даёт изменить партию. ЕСВ со сдельной зарплаты одним параметром ложится в себестоимость изделия — без отдельных статей затрат и ручных подсчётов.
Мощно и легко одновременно
Четвёртое направление обновления — мелочи, которые убирают лишние шаги из ежемесячной работы:
- Новый сотрудник принимается одной карточкой: условия работы указываются сразу, и первая запись карьеры появляется сама.
- Графики работы продлеваются на новый год сами, когда создаётся табель.
- Повышение, перевод и увольнение — новая запись в карьере, в которой должность, отдел, график и статья затрат подтягиваются из предыдущей.
- Авансовая и зарплатная ведомости заполняются сами — по форме оплаты, с файлом для банка в форматах Privat24, Ukrsibbank, Pumb и iBank2 и печатной формой для кассы.
- Платежи по налогам создаются с суммой, которую бюджет ожидает именно сейчас, и активируются — две кнопки на весь месяц.
- Правила расчётов копируются целому отделу, сотрудники загружаются из Excel, алименты становятся долгом перед получателем в Контрагентах и закрываются обычным платежом.
- Процент от продаж считается из чеков и накладных по выбранным категориям товаров, за учётный или прошлый месяц, и сверяется отчётом.
Месяц зарплаты от первого сотрудника до выплаты
Масштаб обновления лучше всего виден на полном месяце небольшого магазина.
- Бухгалтер принимает четырёх сотрудников: администратора на оклад, бухгалтера на полставки, кассира на оплату за смену, охранника на оплату за час. Каждому — одна карточка; карьера и налоговые правила появляются сами.
- В начале месяца создаётся табель. Кассира размечают схемой «через день», охранника — «2 через 2».
- В середине месяца создаётся авансовая ведомость: Skynum добавляет всех и считает каждому аванс за отработанные дни и смены. Файл идёт в банк, ведомость — в «выплачено».
- Администратор болеет три дня — бухгалтер выделяет дни в табеле, нажимает «больничный», вводит цену дня. Документ создан, зарплата пересчитана.
- Цех закрывает партию — из документа производства создаётся наряд, сборку распределяют между двумя мастерами по КТУ, активируют.
- В конце месяца — расчёт, подтверждение, зарплатная ведомость. Суммы уже учитывают аванс, больничный и наряд.
- Налоги — две кнопки. Отчёт «Обороты» показывает: долгов на конец месяца нет.
Никакого Excel, никакого ручного пересчёта, и каждая цифра показывает, из чего она сложилась.
Почему это важный этап развития Skynum
Зарплата — редкий модуль для систем учёта торговли и производства: обычно учёт заканчивается на продажах и остатках, а людей считают где-то отдельно. В Skynum зарплата живёт в том же учёте, что касса, банк, продажи и производство, — и одинаково работает для трёх сотрудников и для трёхсот. Поэтому аванс становится платежом в финансах, процент от продаж берёт чеки из кассы, наряд — работы из производства, а ЕСВ ложится в себестоимость изделия.
Для компаний это означает:
- Табель ведётся мышкой, а не документами, и сам создаёт документы.
- Платить можно за месяц, за день, за час или за произведённое — в любом сочетании.
- Производство и зарплата — один процесс: партия сама считает стоимость работ, наряд делит её между бригадой.
- Месяц закрывается за несколько кликов: табель, аванс, расчёт, ведомость, налоги.
- Каждая сумма в зарплате сходится с кассой, банком и себестоимостью, потому что это одна система.
- Малому бизнесу не нужно ничего настраивать, крупному — ничего не недостаёт: отделы, филиалы, смены, бригады, банки.
Коротко об обновлении
Что такое интерактивный табель в Skynum?
Это табель рабочего времени, построенный из графиков работы, в котором отпуска, больничные, неявки и выходные отмечаются выделением дней и одной кнопкой. Каждая отметка сразу становится первичным документом и учитывается в зарплате.
Можно ли платить сотрудникам за смены и часы?
Да. Кроме месячной, есть подённая и почасовая оплата: ставка задаётся в карьере, смены размечаются в табеле по схеме, а расчёт и аванс берут отработанные дни и часы из табеля.
Как работает сдельный наряд?
Расценки на операции и технологическая карта изделия задаются один раз. Документ производства считает стоимость работ на партию и создаёт наряд; в наряде сумма делится между исполнителями по КТУ или по количеству, в том числе между бригадой. ЕСВ со сдельной зарплаты можно одним параметром включать в себестоимость изделия.
Для какого бизнеса это обновление?
Для любого, где есть наёмные работники. Магазин с несколькими сотрудниками проходит месяц за пять шагов без настроек. Сеть с филиалами, отделами и производством ведёт ведомости по отделам, смены по схемам, наряды по цехам и файлы для нескольких банков — в том же модуле.
Нужно ли что-то настраивать, чтобы начать?
Нет. В новой компании уже есть графики работы, статья затрат, зарплатные налоги и метод аванса. Примите сотрудников, создайте табель — и идите по месяцу.
Обновление уже доступно
Новые возможности уже работают в Skynum. Создайте табель за текущий месяц, отметьте в нём одно реальное событие и посмотрите, как изменился расчёт, — дальше весь месяц пройдёт так же.
Пошагово весь путь описан в статье Зарплата: от первого сотрудника до выплаты, а отдельные темы — в статьях Табель рабочего времени, Подённая и почасовая оплата, Сдельный наряд, Кадровые события, Выплата зарплаты и Процент от продаж в зарплате. Пошаговая документация со всеми полями собрана в разделе справки Зарплата и кадры.
Skynum продолжает развивать единую ERP-платформу, в которой продажи, производство, финансы и люди остаются частями одного управляемого процесса.